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2008/06/23 | 美国CPA培养高级财会人才的捷径
类别(我的日志) | 评论(0) | 阅读(23) | 发表于 23:16

美国CPA培养高级财会人才的捷径

   中国的会计从业人员目前已经达到了1200多万人,其中,总会计师即国外通常所说的首席财务官有10万多人。首席财务官在现代中国商业领域中,扮演的角色越来越重要,对于贯彻财政会计政策、法规制度、规范财务会计工作、提高财会人员的整齐素质,具有重要的带头和示范作用、但是在国内,像首席财务官之类的高级财会人员一直也是人才市场非常稀缺的人才。

求人不如求己,高级财务人才内部培养已成共识

  在近年来的招聘网站上,我们经常可以看到,一些著名公司寻找CFO所提供的年薪已近半百万,职位要求至少近十年的财务工作经验,五年以上国际大、中型中高层管理经验;精通海外财经管理实物;掌握外汇、金融管理政策,流利英文等。
  虽然公司提供高薪,但要招到符合条件的精英也并非容易之事。像财务总监这类普遍稀缺的高级财务人才,该到哪里去找呢?其实,越来越多的企业已经意识到,与其花大价钱大精力去挖别人的千里马,不如自己培养。因为替换一名员工的成本可能是原员工薪水的倍数,更重要的是新员工可能需要一年或更多的时间来掌握和熟悉工作。所以,对原有员工进行内部培训,不仅能够提高员工的知识能力,也是管理中的一种激励方式,同时还可提高员工对企业的忠诚度。

内外互补,培训方式灵活多样

  随着财务部门职能的转变,财务工作已经从数据汇总和记录转变为公司战略的主导力量。在这样的形势下,企业

2008/06/23 | 折腾你的客户吧
类别(我的日志) | 评论(0) | 阅读(7) | 发表于 23:07

折腾你的客户吧!

在客户是上帝的营销世界里,此标题无异于以卵击石,但恰恰是此文稿,才使我走向快消行业,走向营销的前线。笔者认为差异化促销的根源就在于折腾,而差异化促销是当前营销界的热门字眼,不知对否?

  折腾客户的理由?

  理由一:帮助客户发展。首先清醒客户的头脑,长期享受上帝般的礼遇,自然就会形成唯我独尊,夜郎自大的个人性格与工作风格。一般表现为对公司内部存在的经营问题不闻不问;对客户提出的问题,置之不理;总以公司或个人好恶来操作区域市场,不管下游客户的死活。在没有调查了解的情况下做出不切实际的决策,比如在一些新产品上市时在厂价基础上的盲目加价,对渠道成员的盲目削减压,对产品的促销只停留在公司的广告方面,对地面攻势认识不足,不能够配合公司的整体促销来进行操作。 

  理由二:促进我们(厂商)共同发展。

  经销商作为厂家销售下游的第一环节,其经营意识与品牌的战略发展方向是否吻合对品牌及经销商的发展来说都至关重要,品牌与经销商能否达成共识,共同完成一个目标的前提就是磨合,而磨合的过程,则是对经销商的

2008/06/23 | 中国泄密带来的损失
类别(我的日志) | 评论(0) | 阅读(7) | 发表于 23:00

触目惊心:中国泄密带来的损失!

2008/06/23 | 深圳富苑酒店-深圳五星级酒店0755-88845525
类别(我的日志) | 评论(0) | 阅读(0) | 发表于 22:42

深圳富苑酒店

2008/06/23 | 深圳彭年酒店-深圳五星级酒店0755-88845525
类别(我的日志) | 评论(0) | 阅读(9) | 发表于 22:26

深圳彭年酒店

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